Вакансии

УСЛОВИЯ ПРИЕМА

Принятие на работу сотрудников в Компании осуществляется в соответствии с утвержденным порядком на основании конкурсного отбора, специально созданной отборочной комиссией. Конкурсный отбор проходит в случае обеспечения трех человек на место.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

Стаж работы по специальности не менее 2 лет, свободное владение узбекским, английским, русским языками, навыки работы на персональном компьютере.
Кандидат должен знать:
-законодательные и нормативно-правовые акты РУ, в т.ч. регулирующие внешнеэкономическую деятельность;
-приоритетные направления внешнеэкономической политики и особенности экономического развития республики и отдельных стран;
-перспективы развития и совершенствования ВЭС республики;
-принципы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности, а также внешней политики;
-экспортный потенциал и внешнеторговый режим РУ;
-тенденции развития мировой экономики, процесса глобализации и интернационализации, международный рынок товаров и капитала;
-методы анализа макроэкономических показателей стран мира;
-инвестиции, виды инвестиций; основные направления привлечения иностранных инвестиций в РУ;
-цели, формы и условия предоставления финансовой, технической и гуманитарной помощи из стран региона;
-политико-экономические отношения и взаимоотношения между странами и международными объединениями;
-деятельность международных экономических организаций;
-специфику деятельности, принципы и требования ВТО, дипломатический и государственный протокол.

Вакансии и квалификационные требования к должностям руководителей и специалистов АО «Международный Бизнес Центр» на 25.01.2017г.